بررسی تأثیر یادگیری سازمانی بر توانمندسازی کارکنان شرکت پالایش نفت تهران (شهید تندگویان) – دانلود پایانامه ارشد

دانلود پایان نامه

دانلود پایانامه

عنوان کامل پایان نامه کارشناسی ارشد :  مطالعه تأثیر یادگیری سازمانی بر توانمندسازی کارکنان شرکت پالایش نفت تهران (شهید تندگویان)

تکه ای از متن پایان نامه :

 

باور به اینکه ظرفیت به کار بستن کوشش لازم را دارند،

مورد توانایی اش برای ایجاد تغییر در جهت مطلوب» این یک اعتقاد راسخ می باشد که یک شخص با فعالیت های خود می­تواند بر آن چیز که اتفاق می افتد تأثیر بگذارد پس احساس پذیرفتن شخصی نتیجه به ادراک تأثیر گذاری[1] معطوف می باشد.

افراد توانمند اعتقاد ندارند که موانع محیط بیرونی فعالیت های آنان را کنترل می کنند. بلکه بر این باورند که آن موانع را می توانند کنترل کنند. آنان احساس «کنترل فعال» دارند که به آنان اجازه می­دهد تا محیط را با خواسته های خود همسو کنند، برخلاف «کنترل منفعل» که در آن خواسته­های افراد با تقاضاهای محیط همسو می­گردد. افرادی که دارای احساس نتیجۀ شخصی هستند می­کوشند به جای رفتار واکنشی در مقابل محیط تسلط خود را بر آن چیز که می بینند حفظ کنند  (همان منبع، 44).

داشتن احساس پذیرفتن شخصی نتیجه، کاملاً به احساس خود کنترلی مربوط می باشد برای اینکه افراد احساس توانمندی کنند آنان نه تنها بایستی احساس کنند که آن چیز که انجام می­دهند اثری به دنبال دارد، بلکه بایستی احساس کنند که آنان خود می­توانند آن اثر را به وجود آورند یعنی برای اینکه آن نتیجه با احساس توانمندی همراه باشد آنان بایستی احساس کنند که کنترل نتیجۀ تولید را در دست دارند.

حتی از دست دادن اندکی از کنترل شخصی می­تواند از لحاظ جسمی و عاطفی زیان آور باشد برای مثال معلوم شده می باشد که فقدان کنترل شخصی به افسردگی، فشار روانی، نگرانی، روحیۀ پائین، فقدان بهره وری، رخوت، ناتوانی و حتی افزایش نرخ مرگ منتهی می گردد. پس، داشتن نوعی احساس کنترل شخصی، برای سلامتی و نیز توانمندی ضروری می باشد از جانب دیگر حتی توانمندترین افراد نمی­توانند آن چیز که را برای آنان اتفاق می­افتد به تمامی کنترل کنند. هیچ­کس همه نتایجی را که در زندگی او به دست می­آید در کنترل کامل ندارد. با وجود این توانمند شدن به افراد کمک می کند تا شمار پذیرفتن شخصی نتایج را که می­توانند کنترل کنند افزایش دهند.  اغلب، این کار به همان مقدار که بستگی به توانایی تشخیص حوزه­هایی دارد که در آنها می­تواند تأثیر و نفوذ برخوردار بود به توانایی اراده و تغییر محیط خارجی به مقصود افزایش تسلط بر آن نیز بستگی دارد. (همان منبع، 46).

[1] – Perception of impact

 مطالعه تأثیر یادگیری سازمانی بر توانمندسازی کارکنان شرکت پالایش نفت تهران (شهید تندگویان)

برای دیدن تکه های بیشتری از این پایان نامه و دانلود فایل پایان نامه با فرمت ورد ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک پایین صفحه مراجعه نمایید:

 دانلود از لینک پایین صفحه

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت : مطالعه تأثیر یادگیری سازمانی بر توانمندسازی کارکنان شرکت پالایش نفت