۸۸/۰
۷۷/۰
۸۸/۰
۳۹/۲۱
۰۰۰۱/۰
همانگونه که در جدول شماره ۴-۲۰ مشاهده میشود تعلق سازمانی ۶۵ درصد از واریانس تعهد سازمانی کارکنان با سابقه ۱۰-۱ شهرداری های استان هرمزگان تبیین میکند و بر اساس ضریب بتای ۸۰/۰ متغیر تعلق سازمانی پیش بینی کننده مثبت و معنادار رضایت شغلی کارکنان با سابقه ۱۰-۱ دیپلم شهرداریهای استان هرمزگان در سطح ۰۰۰۱/۰ می باشد.
همچنین مشاهده میشود که تعلق سازمانی ۵۵ درصد از واریانس تعهد سازمانی کارکنان با سابقه ۲۰-۱۱ شهرداری های استان هرمزگان تبیین میکند و بر اساس ضریب بتای ۷۵/۰ متغیر تعلق سازمانی پیش بینی کننده مثبت و معنادار تعهد سازمانی کارکنان با سابقه ۲۰-۱۱ شهرداری های استان هرمزگان در سطح ۰۰۰۱/۰ می باشد.
همچنین مشاهده میشود که تعلق سازمانی ۳۷ درصد از واریانس تعهد سازمانی کارکنان با سابقه ۲۱ سال به بالا شهرداریهای استان هرمزگان تبیین میکند و بر اساس ضریب بتای ۶۱/۰ متغیر تعلق سازمانی پیش بینی کننده مثبت و معنادار تعهد سازمانی کارکنان با سابقه ۲۱ سال شهرداری های استان هرمزگان در سطح ۰۰۰۱/۰ می باشد.
جدول شماره ۴-۲۰٫ نتایج آزمون رگرسیون خطی در بررسی نقش پیش بینی کنندگی کارکنان با سوابق خدمتی مختلف در رابطه بین تعلق سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان شهرداری های استان هرمزگان
| متغیر | سابقه خدمتی مختلف | R | R2 | β | T | سطح معناداری |
| تعلق سازمانی | ۱۰-۱ | ۸۰/۰ | ۶۵/۰ | ۸۰/۰ | ۲۶/۸ | ۰۰۰۱/۰ |
| ۲۰-۱۱ | ۷۵/۰ | ۵۵/۰ | ۷۵/۰ | ۸۶/۱۲ | ۰۰۰۱/۰ | |
| ۲۱ سال به بالا | ۶۱/۰ | ۳۷/۰ | ۶۱/۰ | ۷۶/۴ | ۰۰۰۱/۰ |
همانگونه که در جدول شماره ۴-۲۱ مشاهده میشود تعلق سازمانی ۸۷ درصد از واریانس اشتراک دانش کارکنان با سابقه ۱۰-۱ شهرداریهای استان هرمزگان تبیین میکند و بر اساس ضریب بتای ۹۳/۰ متغیر تعلق سازمانی پیش بینی کننده مثبت و معنادار اشتراک دانش کارکنان با سابقه ۱۰-۱ دیپلم شهرداریهای استان هرمزگان در سطح ۰۰۰۱/۰ می باشد.
همچنین مشاهده میشود که تعلق سازمانی ۸۱ درصد از واریانس اشتراک دانش کارکنان با سابقه ۲۰-۱۱ شهرداری های استان هرمزگان تبیین میکند و بر اساس ضریب بتای ۹۰/۰ متغیر تعلق سازمانی پیش بینی کننده مثبت و معنادار اشتراک دانش کارکنان با سابقه ۲۰-۱۱ شهرداری های استان هرمزگان در سطح ۰۰۰۱/۰ می باشد.
همچنین مشاهده میشود که تعلق سازمانی ۸۳ درصد از واریانس اشتراک دانش کارکنان با سابقه ۲۱ سال به بالا شهرداریهای استان هرمزگان تبیین میکند و بر اساس ضریب بتای ۹۱/۰ متغیر تعلق سازمانی پیش بینی کننده مثبت و معنادار اشتراک دانش کارکنان با سابقه ۲۱ سال شهرداری های استان هرمزگان در سطح ۰۰۰۱/۰ می باشد.
